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労働基準監督官（国家公務員）合同研修でメンタルトレーニング・コミュニケーション技術担当

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職場におけるコミュニケーションは、組織内の信頼関係を構築し、業務を滞りなく進めるうえで欠かせない役割を果たします。本記事では、そんなコミュニケーションの種類やメリット、円滑化を図る方法などを紹介します。

「人間の悩みは、すべて対人関係の悩みである」が有名なアドラー心理学。

企業で伝えているコミュニケーション研修のテーマは、「伝え方」「叱り方」「褒め方」が目立っています。

そのため、現代社会では、効率的かつ効果的なコミュニケーションスキルが求められています。

その意味や使い方、成り立ちを知ることで、この言葉の重要性がますます明確になります。

では、今のご自身に必要なコミュニケーション能力とは、何なのでしょうか？

という感情や考え方、状況、立場という非言語メッセージがついているのです。

情報共有の乏しさや質問のしにくさは、ノウハウの共有・継承にも悪影響を及ぼします。業務の進め方を特定のメンバーしか把握していないといった状態が続くと、生産性が低下していき、場合によっては業務の遂行が不可能になることもあります。

さらに、歴史的背景を考慮すると、技術の進化とともに私たちのコミュニケーションの方法も大きく変わってきたことがわかります。

Sản phẩm utủa đồng phụut doủa họut sinh như một phương tiện truyền thông lan rộng tên toi-mêmeổi utủa trường họdo khắp mọi nơi mà hầu như không hề cong ty dong phuc tốn chi phí dontảng cáo.

ですから、言語コミュニケーション以上に、非言語コミュニケーションが重要なのです。